Firenze – L’estate porta con se’ un nuovo bando per Toscana Aeroporti, per la cessioni a terzi di servizi sempre relativi all’attività che riguarda i bagagli. Un’operazione che porterà inevitabilmente con se’ il ridimensionamento di posti di lavoro, che, segnala l’azienda, nella fattispecie potrebbero riguardare 14 posti di lavoro, che dovrebbero essere “scelti” fra i contratti a tempo determinato. Il tutto per raggiungere l’obiettivo dell’ottimizzazione dell’organizzazione del lavoro.
A fronte della sorpresa estiva, scatta la reazione dell’Usb Aeroporti. “Toscana Aeroporti ci ha sorpreso con il solito bando estivo, periodo non scelto a caso dato che per effetto della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali siamo in pieno divieto di sciopero – precisano dal sindacato di base – dopo anni di tentativi malriusciti di cessione dell’intero comparto dell’Handling, altro carico pendente sulle teste delle lavoratrici e dei lavoratori, Toscana Aeroporti ha deciso di riprendere il percorso di cessione a terzi di parti importanti di attività di Handling Airside e, dopo lo smistamento BHS e lo stivaggio, sub-appalta anche il trasferimento dei bagagli e il posizionamento dei nastri trasportatori fino all’aereo, chiudendo così il cerchio dell’attività relativa ai bagagli che sarà del tutto terziarizzata”.
Il sindacato non condivide la certezza con cui Toscana Aeroporti SpA pubblicizza l’operazione, che dovrebbe portare, grazie alla riorganizzazione, un “discreto risparmio”.
Per l’Usb, al contrario, “i costi sul lungo periodo della cessione del servizio sono incalcolabili e ricadono tutti sulle spalle dei lavoratori, vale a dire: perdite immediate di posti di lavoro fra i contratti a tempo determinato, che nel nostro aeroporto significa personale qualificato con un’anzianità di servizio di tre/quattro anni, congelamento degli incrementi di orario fra il personale a tempo indeterminato e una pietra tombale sopra le assunzioni di personale operaio da ora in avanti. Con questa manovra inoltre si svende la qualità e la professionalità acquisita dal personale operaio formatosi negli anni in base a seri programmi formativi mentre in cambio si accetta un tacito aumento del rischio nel mettere certe lavorazioni in mani non direttamente controllabili dal personale di Toscana Aeroporti preposto alla sicurezza sui luoghi di lavoro”.
La decisione, conclude l’Usb, è tanto più inaccettabile in quanto ci si trova di fronte a “milioni di utili”, che non bastano però a scongiurare la soppressione di posti di lavoro. E dal sindacato arriva la domanda: “E’ questo lo sviluppo che crea occupazione?…”.