Unindustria Reggio Emilia e Cgil, Cisl, Uil si sono incontrate per confermare il loro impegno a prevenire e contrastare ogni atto o comportamento che si configuri come molestia o violenza nei luoghi di lavoro.
“Ciascuno di noi è oggi chiamato a contrastare in ogni modo fenomeni di molestie e violenze – affermano le organizzazioni Sindacali – e questo livello di attenzione deve essere presente anche sui luoghi di lavoro. Le lavoratrici, i lavoratori e le imprese hanno il dovere di collaborare al mantenimento di un ambiente di lavoro in cui sia rispettata la dignità di ognuno e siano favorite le relazioni interpersonali, basate su principi di uguaglianza e reciproca correttezza.”
“Il rispetto della dignità personale – aggiunge il Presidente di Unindustria Reggio Emilia Mauro Severi – deve essere un valore fondante di ogni impresa e di tutte le persone che in essa operano. L’azienda non è infatti solo luogo di lavoro e crescita economica, ma è un ambiente di condivisione di cultura e principi di civiltà. Per tale ragione occorre impegnarsi nella sensibilizzazione e nel contrasto a questi fenomeni attraverso azioni di prevenzione”.
La prima importante iniziativa intrapresa dalle Parti sarà quella di favorire la conoscenza all’interno delle imprese di un importante accordo sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro sottoscritto a livello regionale. L’accordo declina su base regionale quanto sottoscritto da Confindustria nazionale e dalle rispettive Segreterie Generali dei sindacati a gennaio 2016 e si inserisce all’interno dell’intesa quadro delle parti sociali europee del 2007.
Tra le azioni di prevenzione e sensibilizzazione previste nell’accordo, verrà proposto alle imprese di sottoscrivere un format di dichiarazione che sottolinea come le molestie e la violenza sul luogo di lavoro non possano essere tollerate. Verranno inoltre attivati dei tavoli congiunti per monitorare la situazione e valutare azioni future rivolte in particolare alla prevenzione e al contrasto di tali fenomeni.