E' stata una vera e propria maratona, che si è conclusa alle 11 della notte del 30 dicembre scorso, quella che ha condotto all'accordo fra sindacati e Dussmann, nella Direzione Regionale Lavoro. Il contenuto: in base all'accordo raggiunto, tutto il personale transiterà in Dussmann alle solite condizioni che avevano con le precedenti aziende, senza il rischio di vedersi tagliate le ore di lavoro e di conseguenza lo stipendio da un mino del 40% ad un massimo dell'80%, come previsto dalla nuova convenzione Consip.
L'intesa si è resa possibile grazie alla Legge di Stabilità che ha stanziato risorse aggiuntive per i mesi di gennaio e febbraio.
Nell'accordo si conferma anche l'utilizzo della CIG in deroga fino al 31/03/2014, così come era nei vecchi appalti.
“E' una prima importante risposta ai lavoratori”, così Cinzia Bernardini segretaria generale della Filcams Cgil Toscana che aggiunge: “abbiamo due mesi di tempo, non sono molti, da domani tutti i soggetti in campo, aziende, organizzazioni sindacali, partiti politici, governo e parlamento, a partire dai rappresentanti toscani, devono mettersi al lavoro per trovare, entrò il 28/02/2014, soluzioni che permettano sia il mantenimento dei livelli di occupazione e di reddito dei lavoratori, ma anche servizi di pulizia e sorveglianza delle scuole sostenibili e dignitosi, che i tagli previsti dal Consip e dalle scelte del Governo non permettono”.
