Accordo raggiunto fra lavoratori, sindacato e azienda alla ex Unigreen di Roncocesi (azienda che produce attrezzature agricole) dopo tre settimane di occupazione della fabbrica che sono costate alla Maschio Gaspardo di Padova, che è proprietaria dell’azienda reggiana, ben un milione e mezzo di fatturato. I dettagli sono stati illustrati da Simone Vecchi, della Fiom e da Marcello Vita, delle Rsu aziendali, in una conferenza stampa davanti alla sede della fabbrica a cui erano presenti buona parte dei 37 lavoratori che hanno incrociato le braccia in queste settimane.
Vecchi ha voluto sottolineare che l’accordo “è frutto di una lunga lotta dei lavoratori dato che, all’inizio, la proposta era di chiudere tutto e spostare la produzione a Pordenone”. Poi l’azienda, che è impegnata in un lungo e faticoso processo di ristrutturazione aziendale con un’esposizione verso le banche di quasi 200 milioni di euro, ha cambiato idea proponendo Cremona come sede, ma le condizioni non erano ancora adeguate, per il sindacato e per i lavoratori, soprattutto per quel che riguardava gli orari.
Ora l’accordo è stato raggiunto e dovrebbe essere firmato in Provincia nelle prossime ore. Se tutto andrà bene, dal primo gennaio 37 lavoratori inizieranno a lavorare a Cremona. Aggiunge Vecchi: “Ieri si è raggiunta un’ipotesi di accordo che prevede la partenza dall’azienda alle 7,30 di mattina con il ritorno dei lavoratori a Reggio, alle 17,30. Questo consente loro di fare una vita dignitosa simile a quella che avevano prima come orari. Fra l’altro abbiamo ottenuto che due lavoratori con contratti interinali venissero stabilizzati.
Nel dettaglio l’accordo raggiunto prevede che la produzione venga spostata a Cremona e resti lì, la garanzia che i lavoratori reggiani non saranno più trasferiti in altre sedi e un pullmino con autista pagato dall’azienda che porterà avanti e indietro tutti i giorni i lavoratori. I dipendenti, inoltre, a parità di salario e di mansioni, lavoreranno un’ora in meno con un orario di pausa pranzo ridotto da un’ora e mezzo a un’ora. Straordinari e flessibilità saranno contrattati con le Rsu aziendali.